Bagaimana Cara Mengikuti Latsar CPNS 2024? Begini Kegiatan dan Tahapan Pelaksanaannya!
HAIJAKARTA.ID- sebelum bertanya bagaimana cara mengikuti Latsar CPNS 2024, kamu harus tahu latsar itu apa.
Latsar amerupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali calon pegawai negeri sipil dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dasar yang diperlukan dalam menjalankan tugas-tugas mereka di instansi pemerintahan.
Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kompetensi peserta agar siap menjadi PNS yang profesional dan berintegritas. Untuk lebih lengkapnya simak penjelasan berikut ini!
Apa itu Latsar CPNS 2024?
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau Latsar CPNS 2024 adalah proses pendidikan awal bagi para calon PNS, yang mencakup pengenalan budaya kerja pemerintahan, penguatan kapasitas kepemimpinan, serta pelatihan mengenai nilai-nilai etika dan pelayanan publik yang berkualitas.
Materi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam serta melatih kemampuan CPNS dalam berbagai aspek yang penting untuk menjalankan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berdedikasi.
Latsar CPNS mencakup sejumlah agenda atau materi utama yang harus dikuasai oleh setiap peserta selama pelatihan.
Setiap materi ini memiliki tujuan khusus dalam membentuk karakter, keahlian, dan komitmen terhadap tugas negara yang sesuai dengan peraturan dan nilai-nilai dasar ASN.
Materi Materi Utama Latsar CPNS 2024
Berikut adalah penjelasan mengenai materi-materi utama dalam Latsar CPNS:
1. Sikap dan Perilaku Bela Negara
Materi ini dirancang untuk mengembangkan rasa patriotisme dan cinta tanah air pada peserta Latsar. Sikap bela negara tidak hanya sekadar tentang loyalitas pada negara, tetapi juga tentang tanggung jawab moral untuk mempertahankan persatuan, kesatuan, dan kedaulatan bangsa.
Melalui materi ini, peserta diharapkan memiliki pemahaman mendalam mengenai peran mereka sebagai penjaga nilai-nilai bangsa dan sebagai pelayan masyarakat yang berkomitmen pada kepentingan nasional.
2. Nilai-Nilai Dasar PNS (Ber-AKHLAK)
Dalam agenda ini, peserta dilatih untuk menerapkan prinsip-prinsip dasar PNS, yang merujuk pada akronim “Ber-AKHLAK.” Ini mencakup nilai-nilai seperti berorientasi pada pelayanan, akuntabel, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Penerapan nilai-nilai ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap PNS memiliki etika kerja yang baik, tanggung jawab yang tinggi, dan kemampuan untuk bekerja sama dalam tim.
Dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ini, diharapkan setiap PNS mampu berperan secara maksimal dalam pelaksanaan tugasnya.
3. Kedudukan dan Peran PNS untuk Mendukung Smart Governance
Agenda ini menekankan pentingnya pemahaman mengenai posisi dan tanggung jawab PNS dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang cerdas atau smart governance.
Ini berarti, setiap PNS diharapkan mampu menggunakan teknologi dan data secara efektif untuk meningkatkan pelayanan publik, mempercepat proses pengambilan keputusan, dan meningkatkan transparansi.
Pelatihan dalam aspek ini memberikan wawasan mengenai bagaimana kedudukan PNS sebagai pelayan masyarakat dapat mendukung kemajuan dan inovasi dalam pemerintahan di era digital.
4. Agenda Habituasi
Agenda habituasi bertujuan untuk membiasakan CPNS dalam menerapkan nilai- nilai dan etika yang telah dipelajari selama pelatihan dalam kehidupan sehari-hari dan tugas pekerjaan.
Agenda ini mencakup penerapan nyata dari nilai-nilai dasar dan sikap yang diharapkan dari seorang PNS, seperti integritas, tanggung jawab, serta kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan pendekatan yang etis dan profesional.
Melalui agenda habituasi, diharapkan setiap peserta dapat menerapkan kebiasaan-kebiasaan positif dalam melaksanakan tugas secara konsisten.
Kurikulum Latsar CPNS 2024
1. Terintegrasi, mencakup pelatihan moral, nasionalisme, profesionalisme, dan kompetensi teknis.
2. Menyelaraskan pelatihan klasikal (tatap muka) dan blended learning (tatap muka dan daring).
3. Pelatihan klasikal: 511 hari kerja, berbasis pendampingan langsung.
4. Blended learning: 74 hari kerja, memadukan tatap muka dan daring.
Passing Grade Latsar CPNS 2024
Dalam Latsar CPNS, peserta diharuskan mencapai standar kelulusan tertentu yang dikenal dengan istilah passing grade.
Passing grade ditetapkan untuk memastikan bahwa setiap CPNS memiliki kemampuan dan karakter yang memadai dalam menjalankan tugas sebagai PNS.
Untuk dinyatakan lulus, peserta Latsar CPNS harus memperoleh nilai minimal 70,01. Nilai ini merupakan batas minimum untuk dikategorikan dalam kualifikasi “cukup memuaskan.”
Apabila seorang peserta tidak mencapai nilai 70,01, maka ia dinyatakan tidak lulus dan masuk dalam kualifikasi “kurang memuaskan” atau “tidak memuaskan.”
Peserta yang tidak mencapai passing grade ini biasanya harus mengulang atau mengikuti evaluasi ulang sesuai ketentuan yang berlaku.
Dengan adanya passing grade ini, Latsar CPNS memastikan bahwa semua CPNS yang lulus telah memenuhi standar kualitas yang ditetapkan untuk berkarier sebagai ASN yang siap melayani masyarakat dan menjalankan tugasnya dengan integritas dan profesionalisme tinggi.
Secara keseluruhan, materi dan passing grade dalam Latsar CPNS memainkan peran krusial dalam membentuk CPNS yang berkompeten, memiliki sikap bela negara, dan siap mendukung tata kelola pemerintahan yang inovatif serta adaptif.
