Mau Kerja? Catat Lokasi Jakarta Pusat Job Festival 25 September – 1 Oktober 2025, Beserta Persyaratannya
Follow WhatsApp Channel Haijakarta.id
HAIJAKARTA.ID – Sebagai upaya menekan angka pengangguran serta meningkatkan kualitas layanan penempatan tenaga kerja, Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Sudin Nakertransgi) Jakarta Pusat mengumumkan akan menyelenggarakan Jakarta Pusat Job Festival 2025.
Job fair yang mengusung tema “Temukan Peluang, Wujudkan Masa Depan Gemilang” ini akan berlangsung dalam dua format, yaitu daring dan tatap muka.
Jadwal dan Lokasi Jakarta Pusat Job Festival 25 September – 1 Oktober 2025
Acara Jakarta Pusat Job Festival 2025 akan dihelat melalui dua rangkaian kegiatan:
Job Fair Virtual
Jadwal: 25 September – 1 Oktober 2025 melalui situs resmi jobfair.kemnaker.go.id.
Job Festival Offline
Jadwal: 30 September – 1 Oktober 2025
Jam: 10.00 WIB
Lokasi : Gedung Pertemuan Pertamina, Jl. Cempaka Putih Tengah, Jakarta Pusat.
Dengan adanya dua format ini, diharapkan pencari kerja dapat memiliki akses lebih fleksibel untuk bertemu dengan perusahaan yang membuka lowongan.
Syarat dan Registrasi Job Festival
Peserta yang ingin hadir di lokasi Jakarta Pusat Job Festival 2025 diwajibkan memiliki akun SIAPkerja Kementerian Ketenagakerjaan.
Adapun persyaratan registrasi akun SIAPkerja meliputi:
- Nomor Induk Kependudukan (NIK) KTP
- Alamat email aktif
- Nomor handphone aktif
Cara Membuat Akun SIAPkerja
- Akses situs kemnaker.go.id atau aplikasi SIAPkerja di PlayStore/AppStore.
- Pilih menu Masuk, lalu klik Daftar Sekarang.
- Masukkan NIK dan nama lengkap.
- Isi alamat email, nomor HP, serta buat password akun.
- Klik Daftar Sekarang dan tunggu kode OTP via SMS.
- Masukkan kode OTP untuk konfirmasi pendaftaran.
Akun SIAPkerja menjadi akses resmi untuk melamar lowongan yang tersedia di platform Job Fair Kemnaker, termasuk di ajang Jakarta Pusat Job Festival 2025.
Harapan dari Penyelenggaraan Job Festival
Pihak Sudin Nakertransgi berharap, melalui lokasi Jakarta Pusat Job Festival 2025, pencari kerja dapat menemukan peluang kerja sesuai kompetensi, sementara perusahaan memperoleh kandidat yang tepat.
Model hybrid daring dan luring dinilai mampu memperluas jangkauan serta efektivitas rekrutmen.
